1. Bending the Law of Unintended Consequences
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Business and Management; Business Strategy/Leadership; Industrial and Organizational Psychology; Operations Research/Decision Theory; Organization; Business Process Management
![](/design/images/bookmore.png)
2. Discrimination at work :the psychological and organizational bases
پدیدآورنده : edited by Robert L. Dipboye, Adrienne Colella.
کتابخانه: کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Discrimination in employment--Research.,Industrial organization--Social aspects--Research.,Prejudices--Research.,Stereotypes (Social psychology)--Research.,Diversity in the workplace--Management--Research.,Discrimination in employment--Prevention--Research.
رده :
Ebook
HD
4903
.
D573
2005
![](/design/images/bookmore.png)
3. Handbook of research methods in industrial and organizational psychology
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Psychology, Industrial ; Research ; Methodology ; Handbooks, manuals, etc. ; Industrial management ; Research ; Methodology ; Handbooks, manuals, etc. ; Organization ; Research ; Methodology ; Handbooks, manuals, etc. ; Organizational behavior ; Research
![](/design/images/bookmore.png)
4. Management and the worker
پدیدآورنده : Roethlisberger, Fritz Jules
موضوع : ، Personnel management,، Psychology, Industrial,، Research, Industrial
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
5. The human element in research management
پدیدآورنده : Noltingk, B.E.
کتابخانه: كتابخانه پژوهشگاه نیرو (تهران)
موضوع : ، Research,، Research- Management,، Psychology, Industrial
![](/design/images/bookmore.png)